问题描述:
[多选]
在组织的人力资源需求大于供给时,可以采用的措施有()。
A.延长现有员工的工作时间
B.将组织的部分非核心业务外包
C.冻结雇用
D.临时性解雇或永久性裁员
E.降低现有人员流失率
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上一篇:一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度,即一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度,称为()。
下一篇:在减少未来出现劳动力过剩的方法中,采用职位分享方法的解决速度与员工受伤害程度分别是()。
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