问题描述：
[单选]
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明：（）
A．双因素理论在中国不怎么适用
B．保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C．防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D．奖金发放应视员工工作态度和绩效完成情况而定
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：五四时期，在蔡元培“以美育代宗教”说的影响下，音乐家提出了各种不同的音乐思想和发展民族音乐的不同主张，主要有( )以王露（心葵）、陈仲子为代表的“中西音乐同源”说，“复兴国乐宜通西乐”说和“重雅轻俗”说，以萧友梅为代表的“以西代中”说和以刘天华为代表的“（）”说。
下一篇：计算机在信息系统中的作用有（）
- 我要回答: 网友(3.15.26.135)
- 热门题目: 1.（）是登记账簿的原始依据。 2.如何认识维新派同守旧派之间的 3.在维新派与守旧派的论战中，属