问题描述：
[单选]
社会学家和管理学家针对不同的“人性”假设基础提出了相应的激励手段与方法，其中，主张组织应该以权力与控制体系来保护组织本身及引导员工，以经济报酬来使人们服从和做出成绩。这种做法的假设基础是
A．“经济人”假设
B．“社会人”假设
C．“自我实现人”假设
D．“复杂人”假设
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