问题描述:
[填空]
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:以下关于培训效率评估的说法不正确的是()。
下一篇:企业基本制度的内容不包括()。
- 我要回答: 网友(10.2.144.134)
- 热门题目: 1.根据我国工伤保险的有关规定。 2.()是劳动合同管理制度的主要 3.薪酬等级的形式有()。
