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问题描述:

[单选] 员工与企业之间就最低工资发生争议时,说法错误的是()。
A.企业违反了最低工资制度的规定, 劳动行政主管部门应责令其限期改正 B.逾期未改正的, 劳动行政主管部门应对用人单位和责任人给经济处罚 C.责令其限期补发所欠劳动者工资, 并诃责令其按所欠工资的1倍至5倍支付劳动者赔偿金 D.责令其限期补发所欠劳动者工资, 并可责令其按所欠工资的1倍至3倍支付劳动者赔偿金
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