问题描述：
[问答]
由于经济形势好转以及经营有方，A公司业务拓展较快。目前通过多种果道发布招聘信息。由于A奋司信誉好，发展前景不错，待遇也比同类公司好得多。结果应聘者络绎不绝．大大超过公司预计招聘的人员规模。张东是一名刚进入A公司人力资源部工作的新员工人力资源部主管就把这次选拔员工的任务交给他，借此考察和锻炼他的实践能力。张东也很想把这次员工的选拔工作做好。但因为首次步入职场。实践经验欠缺，张东一时也不知从何处着手。结合案例材料，围绕员工选拔的目的及方法给张东提出一些好的建议。
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