问题描述：
[多选]
在分层次构建关键绩效指标体系的前提下，确定岗位（员工）级关键绩效指标的直接依据包括（）
A．战略目标
B．员工岗位职责和关键工作价值贡献
C．企业级关键绩效指标
D．所属单位（部门）级关键绩效指标
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