问题描述：
[多选]
舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括（）。
A．内部匹配
B．外部匹配
C．混合匹配
D．纵向整合
E．横向联合
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：没有了
下一篇：优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有（）。
- 我要回答: 网友(3.143.241.92)
- 热门题目: 1.税收法律由（）制订。 2.在影响产业布局的因素中，（） 3.货币政策与财政政策配合的主要