问题描述：
[问答]
关于劳动关系运行的说法，正确的是（）。 A.劳资合作的原因之是劳动者为了谋生而被迫工作 B.劳动的异化是指劳动者只为自己劳动 C.随着人工智能技术的发展，劳资冲突将会被化解 D.力量和权利是劳动关系运行的两种基本形式
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上一篇：人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（）。 A.组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致 B.组织内部的人力资源管理政策的内部一致性 C.组织内部的人力资源管理职能的柔性 D.组织内部的人力资源管理职能的刚性
下一篇：根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（）。 A.异化的合法化 B.工作本身的特性 C.客观的利益差异 D.雇佣关系的性质
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