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问题描述:

[单选] 某甲实际工作能力略有不足。然而由于其表达能力实在太强,令他人很容易强烈感知,从而掩盖了他其他方面的不足。该部门主管在给某甲进行绩效评价的时候,给予了高于客观的分数。这一现象属于()。
A.盲点效应 B.晕轮效应 C.刻板印象 D.趋中倾向
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