问题描述：
[单选]
记录各个管理人员的工作绩效、晋升的可能性和所需要的训练等内容，由此来决定有哪些人员可以补充企业的重要职位空缺的方法是（）
A．档案资料分析法
B．技能清单法
C．管理人员接替图
D．马尔科夫分析
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