问题描述：
[填空]
分享工资理论是美国麻省工学院经济学教授马丁•魏茨曼（MartinWeitzman，在1984年提出的。魏茨曼将报酬制度分为（）和（）两种模式
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：该企业的组织结构为（）。
下一篇：战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。
- 我要回答: 网友(18.117.78.212)
- 热门题目: 1.战略性人力资源管理中组织的注 2.战略性人力资源管理将组织的注 3.战略人力资源管理将组织的注意