问题描述：
[单选]
用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的（），确保下放的权限接得住、用得好。
A．监督机制
B．人才管理机制
C．人才引进机制
D．自我约束和外部监督机制
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上一篇：《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》提出，流动人员人事档案可存放在公共就业服务机构、公共人才服务机构等档案管理服务机构，存档人员身份不因档案管理服务机构的不同发生改变。（）
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