问题描述:
[多选]
宽厚误差产生的原因可能有()。
A.评价标准过低
B.考评标准主观性太强
C.指标太多,涉及面广
D.主管为了缓和关系,给下属过高的评价
E.考评者与被考评者进行多次沟通
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.137.173.53)
- 热门题目: 1.克服绩效考评宽厚、苛严和居中 2.()更适于评价人际接触和交往 3.()不属于行为导向型考评方法