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问题描述:

[单选] 在组织发展中,通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为,包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于()
A.结构型干预 B.任务-技术型干预 C.以人为主型干预 D.强制型干预
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