问题描述：
[单选]
在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于（）
A．结构型干预
B．任务－技术型干预
C．以人为主型干预
D．强制型干预
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