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问题描述：

[单选] 如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为（）弹性较大。
A．劳动力供给 B．劳动力市场 C．劳动力交换 D．劳动力需求
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：拓展训练所要达到的目的体现在两个方面，一方面（），另一方面提高组织的环境适应与发展能力。 下一篇：在培训教材的选择方法中，寻求相近或相似的教材，选其中有用的知识点和技能点，俗称（）。

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岗位同职业、工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思想出发，重点是岗位人的具体化，也就是岗位同从业者、从业者同岗位的有效结合。
职业、工种的研究开发是相对宏观的，是同社会、经济、技术的进步和发展紧密相联的，和就业发展密不可分，而岗位的研究开发，是相对微观的，一般同组织管理的关系更为密切。
岗位职务描述是系统工程，要有一定的组织形式，有一定的运作过程和过程质量控制。另外，岗位职务分析还应该与岗位的未来需求相结合。
从岗位职务描述到岗位职务档案的形成，是在花费了许多人力、物力和财力的情况下，组织了众多专家，花费了大量时间而完成的，因此，必须具有一定的刚性，不能随意修改和调整。
培训准备工作就是安排好上课日程，布置好培训场地。（）
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