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优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有（）。 A.专业知识 B.业务知识 C.实践职能 D.管理变革能力 E.领导职能
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上一篇：下列不是大卫·尤里奇教授的人力资源工作者角色的是（）。 A.员工激励者 B.战略伙伴 C.变革推动者 D.谈判者 E.规划设计者
下一篇：关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是（）。 A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价 B.可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效 C.依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作 D.采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效
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