问题描述：
[单选]
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，即分析完成这个职位工作 的从业人员需具备什么样的资格与条件，而不是分析在岗的人员如何，否则会产生社会赞许行为与防御心理等不利于工作分析结果的问题，工作分析的这一原则被称为（）
A．动态原则
B．系统原则
C．岗位原则
D．参与原则
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：在绩效计划的各主体中，职责主要是宣传组织战略和目标，分解各部门的任务;引导并推动不同系统的员工建立科学合理的绩效目标;与下属员工共同制定员工绩效计划的人员是（
下一篇：国外绩效管理的发展大致经历了三个时期，其中19世纪至20世纪初是（）
- 我要回答: 网友(18.219.247.59)
- 热门题目: 1.绩效管理系统设计包括绩效管理 2.绩效评估的结果可能用来衡量招 3.新型的薪酬结构中，一般员工也