问题描述：
[单选]
以下对绩效反馈面谈目的描述错误的是（）。
A．对评估者的表现达成双方一致的看法
B．使员工认识到自己的成就和优点
C．协商下一个绩效管理周期的目标与绩效标准
D．指出员工的缺勤，令其改进
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上一篇：一般来说，（）不是企业绩效评审系统的参与人。
下一篇：（）不是首先确定工作行为处于何种水平上，而是确认员工某种行为出现的概率; 它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。
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