问题描述:
[单选]
对以人为本的全员资质文化体系的适用情况是()。
A.企业缺少凝聚力,员工忠诚度需提高时
B.团队精神需提升整合时
C.缺少动力,亟需增添活力时
D.以上都包括
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:诺基亚的核心价值观是()。
下一篇:学习型企业文化氛围的适用情况是()。
- 我要回答: 网友(10.9.167.14)
- 热门题目: 1.论述CIS调研中的调研程序和 2.简述调研报告的写作原则 3.简述MIS,BIS,VIS的
