问题描述：
[单选]
以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）
A．依法通过用人单位内部的民主程序制定
B．用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布
C．用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触
D．用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案
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上一篇：下面哪个选项不属于劳动争议处理的方法（）。 A.讨论 B.斡旋 C.调解 D.仲裁
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