问题描述：
[单选]
关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。
A．排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈
B．行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短
C．关键事件法的可执行性不高
D．平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高
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