问题描述：
[单选]
绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩效评估误差的心理因素。
A．绩效评估标准不明
B．第一印象
C．晕轮效应
D．趋中倾向
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下一篇：以下关于敏感性训练法的说法，错误的是（）
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