欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 招聘管理

问题描述:

[问答] 招聘效度
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:没有了 下一篇:有效标准

  • 我要回答: 网友(10.2.144.134)
  •   
  •   热门题目: 1.在面试提问时应遵循STAR原  2.以穷追不舍的方式对空缺岗位工  3.心理测验的测量对象()。

随机题目

当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时,让企业内部符合条件的员工从一个低层级的岗位晋升到一个高层级的岗位的过程是()。
选择招聘渠道时,要结合岗位要求,确定理想的人才群体,有的放矢,这体现了招聘渠道的()。
下列招聘方式中,针对的群体是有一定知识和技能的年轻群体、白领阶层的是()。
某企业需招聘1名人事培训专员,在甄选的第一阶段从20人中选出5人,则甄选第一阶段的产出率为()。
在招聘预算中,用于企业内招聘专员的工资、福利、差旅费支出和其他管理费用等支出,属于()。
随机题库
  • ●  转炉炼钢工考试试题
  • ●  人力资源招聘与选拔
  • ●  食品安全知识竞赛题库
  • ●  智慧树文化题库
  • ●  计算机
  • ●  艺术知识题库
  • ●  基础知识综合习题试题
  • ●  学前儿童科学教育试题
  • ●  毕业综合考试(口腔医学)
  • ●  教育社会学试题
  • ●  初级渠道维护工试题
  • ●  实务-建筑工程
  • ●  注册安全工程师
  • ●  空中交通管制员考试试题
  • ●  骨外科(医学高级)题库
  • ●  主任/副主任护师
  • ●  衡器计量工考试
  • ●  综采维修电工(综合练习)试题
  • ●  中医推拿(医学高级)题库
  • ●  个人贷款(初级)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1