问题描述:
[单选]
对于KPI绩效考核描述错误的是:()
A.KPI-KeyPerformanceIndicator是企业关键业绩指标
B.绩效考核只是人力资源部门的事,与其他部门无关
C.KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标
D.确立绩效目标之后,应与员工保持持续的双向沟通。
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