问题描述：
[单选]
（）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。
A．基本工资制度
B．福利工资制度
C．工资增长指导线制度
D．劳动力市场工资指导价位制度
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