问题描述：
[多选]
用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同（）。
A．因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B．劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C．非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D．非因工负伤，在规定的医疗期满后可以从事原工作的
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上一篇：在订立集体合同时，要遵循合法性要求，具体体现在（）两个方面。
下一篇：与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（）。
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