问题描述：
[单选]
绩效管理的主要目的是（）
A．人员的招聘
B．员工的培训
C．建立绩效优化体系
D．员工的晋升
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：绩效具有（）特点
下一篇：（）是历史发展和社会进步的主体力量。
- 我要回答: 网友(3.148.145.219)
- 热门题目: 1.关于蛋白质一级结构、空间结构 2.设备间一般应在服务电梯附近， 3.从银行借入短期借款5000元