问题描述:
[单选]
在人力资源需求预测中,通过综合专家们的权威判断,对未来的不确定情况做出尽可能的预测方法是()
A.现状规划法
B.经验预测法
C.德尔菲法
D.分合性预测法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:绩效的好坏不是由单一的因素决定的,而要受许多主客观因素的影响。它既受到环境因素的影响,又受到工作特征因素的影响。这说明绩效具有()
下一篇:人们从对职业的评价、意向、态度出发,依照自己的职业愿望和兴趣,凭借自身能力挑选职业,使自身能力素质与职业需求特征相符合的过程被称为()
- 我要回答: 网友(18.219.68.172)
- 热门题目: 1.人力资源管理的职能模式包括( 2.Y理论与X理论的不同之处在于 3.制定人力资源战略的三阶段规划