问题描述：
[单选]
绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据。（）
A．正确
B．错误
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.191.200.151)
- 热门题目: 1.认为管理是环境的函数，管理行 2.被认为是现代企业战略理论研究 3.卡迪、多宾斯和沃德曼分析影响