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当前位置:百科知识 > 工作分析与评价试题

问题描述:

[填空] 评估一般包括组织和()两个层面。
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上一篇:简述工作设计的内容。 下一篇:培训需求分析是构建培训体系的跕,也是决定()的关键。

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  •   热门题目: 1.工作评价以组织内部任职者的(  2.工作评价是对岗位()进行衡量  3.工作评价还必须从目前组织生产

随机题目

一般来说在一个组织内部,所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。这习题工作评价的()
工作评价最早诞生在()
较多的学者集中认为,工业上运用工作评价是始于1910年后由美国()所采用。
工作评价基本方法有四种,即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法,最先提出了要素比较法的是()
美国组织已一致公认工作评价是一种较合理的()的方法。
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