问题描述：
[单选]
行为化面试的根本来源是（）。
A．工作分析法
B．关键事件法
C．行为一致性
D．胜任法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：结构化面试的最重要目的是（）。
下一篇：结构化面试需要事先设定的内容不包括（）。
- 我要回答: 网友(3.141.192.115)
- 热门题目: 1.我国人力资源招聘与选拔实践的 2.企业在刚开始创业阶段更需要的 3.我国人力资源招聘常用的方法不