欢迎来到
简明问答题库
登录
|
注册
题库首页
开心辞典
百科知识
所有分类
当前位置:
百科知识
>
中级人力资源管理试题
分类:
旅游
历史
科学
天文
体育
文学
音乐
文化
法律
常识
政治
地理
影视
化学
生活
自然
军事
其他
[单选]
组织结构体系内容中.主要用来反映完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是()。
[单选]
下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是()。
[单选]
在掌握了下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动,称之为()。
[单选]
()是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。
[单选]
适合于对人力总额进行预测的定性方法是()。
[单选]
在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为()。
[单选]
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中既不关心任务,也不关心人的领导风格被称为()。
[单选]
进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准不包括()。
[单选]
目前,()依然是职工民主参与的最主要形式。
[单选]
下列有关职位说明书的陈述,错误的是()。
<<
<
2
3
4
5
6
>
>>
随机题库
●
其它知识
●
网页设计与制作试题
●
旅游管理
●
在线考试中心
●
高级财务会计
●
全国防灾减灾日知识竞赛
●
小儿外科强化练习试题
●
普通心理学
●
儿科疾病试题
●
防震减灾知识竞赛
●
值班水手业务
●
创业学
●
内科护理(副高)
●
银行从业考试题库