中级人力资源管理试题-第57页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议，被称作人力资源和社会保险（）。

[单选]员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。

[单选]任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的（）原则。

[单选]在我国．社会保险方面的法律规范属于（）。

[单选]团队的特点不包括（）。

[单选]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间（）。

[单选]以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（）。

[单选]申请人对行政复议机关的不予受理决定不服．可以在收到该不予受理决定之日起（）日内，向行政复议机关所在地的人民法院提起行政诉讼。

[单选]政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策是在（）。

[单选]在人员甄选的实施过程中，比较复杂和关键性的步骤是（）。

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