欢迎来到
简明问答题库
登录
|
注册
题库首页
开心辞典
百科知识
所有分类
当前位置:
百科知识
>
人力资源招聘与选拔
分类:
旅游
历史
科学
天文
体育
文学
音乐
文化
法律
常识
政治
地理
影视
化学
生活
自然
军事
其他
[单选]
创新能力采用的是()。
[单选]
获取胜任力特征的本质是()。
[单选]
大家编码的一致性程度相差较大的原因是()。
[单选]
BI访谈很好用,操作起来()。
[单选]
建立编码小组时,最好选择哪些人员?()
[单选]
狭义上的胜任特征指的是()。
[单选]
国内更多依赖哪种访谈方式来建立胜任力模型?()
[单选]
建立胜任力模型的第三步是()。
[单选]
关于胜任力模型,表述不正确的是()。
[单选]
访谈时需要找两类人,这两类人是()。
<<
<
25
26
27
28
29
>
>>
随机题库
●
艺术学
●
模具钳工考试试题
●
助理造价工程师综合练习
●
民间文学题库
●
汽车底盘电控技术试题
●
经济法基础
●
中小企业战略管理
●
公路工程施工企业安全考试
●
血液科试题
●
煤气化操作工试题
●
社会工作者
●
初级仪表工试题
●
2019公需考试试题
●
煤气发生炉工考试试题