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组织行为学试题
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[单选]
对多数人来说,现阶段劳动还是赖以谋生和满足其它各种需要的手段,人们共同的、迫切的需要仍然是改善生活状况。()
[单选]
工作压力就是一个人所承担的工作任务。()
[单选]
组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助达到组织目标的信息沟通、权力、责任、利益和正规体制的过程。()
[单选]
组织是为实现某些目标而把每个成员召集在一起进行各种活动。()
[单选]
集体领导与个人分工负责相结合的原则主要是指工作中一般问题要由领导班子集体讨论和决定,决定时严格执行少数服从多数的原则;集体决定的事情就要分头去做,各负其责,失职者要追究责任。()
[单选]
人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的,是科学的。()
[单选]
四分图理论认为,哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中,效率与“组织”之间的关系成反比,而与“关心人”的关系成正比。()
[单选]
专业管理制度是对各项专业管理工作的范围、内容、程序、方法等所作的规定。()
[单选]
组织中的领导者就是通过领导工作强迫他们理解组织的目标,让他们看到自己所处的地位,对社会.对组织所承担的义务。()
[单选]
组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为。()
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