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组织行为学试题
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[问答]
你认为针对高层管理岗位而言,哪些能力对成功尤其重要?
[问答]
当管理者实施处分时,除了该员工的过去工作历史和当前工作绩效之外,你认为还有什么其他因素可以减轻处罚?运用这些减轻因素是否有可能把处分活动变成一种政治活动。
[问答]
针对良好的能力与工作的匹配和良好的人格与组织的匹配两种情况,你认为哪种情况更可能导致成功?请解释你的理由。
[问答]
描述成功的社会学习中的四个过程。
[问答]
如果你不得不对一名员工进行处分,请具体辩明你会怎么做?
[问答]
行为校正有哪五个步骤?
[问答]
描述间断强化的四种类型。
[问答]
员工是怎样从工作当中学习不道德行为的?
[问答]
为了确保个体具备有效地从事某项具体工作的恰当能力,应做哪几步工作?
[问答]
请评价一下,在选拔新员工的过程中使用智力测验的效度水平。
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