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[单选]
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照()的标准执行。
[单选]
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利。
[单选]
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。
[单选]
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。
[单选]
非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿。
[单选]
用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
[单选]
用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
[单选]
(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
[单选]
用人单位违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
[单选]
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。
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