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[单选]
一个督导者对一个受督导者以面对面的方式定期举行讨论,这种督导形式是()
[单选]
下列不属于社会服务机构薪酬管理的基本原则是()
[单选]
有一种考核方式是只注重测量员工实际完成工作目标的程度,也就是说只注重对结果的测量,而不太在意工作过程中的表现()
[单选]
下列不属于培训方案的种类是()
[单选]
“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的,下列不属于人力资源管理的基本理论的是()
[填空]
机构招聘的程序是发招募通知、收集申请者的资料、初步评估选择、()职位安排。
[填空]
人力资本是指劳动者所具有的两种能力,一种是能力是通过()获得的,另一种能力是通过后天获得的。
[填空]
督导的功能有三个()的功能、教育的功能、支持的功能。
[填空]
员工培训方案的种类有三种()培训、在职培训、脱产培训。
[填空]
古典理论认为金钱和()在生产中是最主要的激励因素。
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