欢迎来到
简明问答题库
登录
|
注册
题库首页
开心辞典
百科知识
所有分类
当前位置:
百科知识
>
人力资源师
分类:
旅游
历史
科学
天文
体育
文学
音乐
文化
法律
常识
政治
地理
影视
化学
生活
自然
军事
其他
[填空]
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。
[填空]
成熟企业可以采取的营销策略有()。
[填空]
按照在购买决策过程中的作用不同,消费者角色可分为()。
[填空]
劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审核意见书送达。
[填空]
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现国家意志。
[填空]
以下关于劳动环境优化的说法错误的是()。
[填空]
在岗位评价的方法中,()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
[问答]
为了保证考评的公正公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工({系统。
[填空]
在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。
[填空]
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。
<<
<
3
4
5
6
7
>
>>
随机题库
●
医古文试题
●
CMS专题F
●
国家电网
●
历年真题
●
微信王者题库
●
财政概念与财政职能试题
●
医学病理学
●
地籍测绘工
●
个人与团队管理试题
●
超星尔雅财经类题库
●
安规考试题库
●
中医内科学
●
图书馆、情报与文献学题库
●
光伏电站