管理学基础-第31页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]有一种领导理论，它将领导方式分为四类即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（）

[单选]在选聘管理人员的时候。安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是（）的培训方法。

[单选]为了充分运用管理者的专业知识和技能有利于组织专业化生产和经营．常常采用（）部门的方法

[单选]管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则

[单选]管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适

[单选]德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。这里，他主要依据（）来描述他的理想的组织模式。

[单选]用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。一般以（）人为宜。

[单选]根据决策目标在决策中的地位和重要程度，一般将其分为三类：即必须达到的目标、希望完成的目标和不予重视的目标。其中，（），对组织和决策是绝对重要的，完成它就意味着决策取得了成功，

[单选]某公司生产某产品的固定成本为100万元;单位产品可变成本为700元，单位产品售价为900元其盈亏平衡点的产量为（）

[单选]假如各种可行方案的条件大部分是已知的．且每个方案执行后可能出现几种结果．各种结果的概率已知，那么，这种决策屑于（）决策。

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