人力资源管理专业知识与实务-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 人力资源管理专业知识与实务

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[单选]适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法是（）

[单选]以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是（）

[单选]假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。

[单选]一家公司拟招用20为初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是（）

[单选]对员工的突出贡献和超额贡献进行回报的薪酬是（）。

[单选]下列不属于组织类指标的是（）

[单选]指当出现违规行为时，为了阻止违规行为继续发生，使员工未来的行为符合标准规范而采取的管理措施。如警告、降职等。属于（）

[多选]员工培训需求分析可以在（）层次上进行。

[单选]员工援助计划起源于20世纪20年代的（）。

[单选]在员工关系中，一方即使没有履行某一相对义务，他方仍不能免除履行另一义务，这体现了员工关系中（）

<<12 3 4 5 > >>

随机题库