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[单选]某人因获得上司的赏识而被提拔为部门主管，但上任之后却得不到同事们的支持，与同级之间的关系也远不如从前。此时，上司交给他的部门一项时间性很强的工作，此部门的人员均为精兵强将，对于做这样的工作根本不在话下。这位主管应当如何去开展工作？

[单选]根据马斯洛的需要层次理论，当低层次的需要得到满足之后，另一种更高层次的需要就会占据主导地位；当某种需要没有得到满足之前，便可以将其作为激励因素。可是有一位管理者发现，无论支付多少工资，员工永远也不会说够了，工资的激励作用似乎在下降。到底应该怎样才能客观看待马斯洛的需要层次理论？

[多选]为了审查该企业是否存在其他虚增营业收入的情况，审计人员还可以采用的审计程序有：

[多选]除资料3中采用的对各月收入进行趋势分析方法外，审计人员对主营业务收入还可采用的分析性复核方法有：

[单选]根据资料2中所给的抽样参数和样本量确定表，审计人员应抽取的销售发票的最小数量是：

[单选]通过对该公司法定盈余公积提取合规性的审查，审计人员可以认定法定盈余公积金存在的问题有：

[单选]对注销的某客户的150万元账款，审计人员应重点审查的内容有：

[多选]分析2002年末应收账款余额减少的情况，审计人员认为可能的原因有：

[多选]对该公司2002年会计政策变更，审计人员应重点审查的内容有：

[多选]审计人员认为，该公司在2002年度会计报表的附注中，应予以说明的会计政策和会计估计变更包括：

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