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当前位置:百科知识 > 大学生职业发展与就业指导

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[判断]就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。
[判断]讲好故事可以运用“what+star+keywords”,其中“keywords”指提取问题中的关键词。
[判断]笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验。
[判断]生涯决策平衡单的使用前提是充分了解自我和外界环境信息(对)。
[判断]做决定通常会伴随焦虑,焦虑的来源大部分来自于“不确定”与”难舍”。
[判断]我们考虑未来的职业时,不必执着寻找一个终生的“铁饭碗”,真正的“铁饭碗”是你不断修炼的核心竞争力。
[判断]大部分人的职业发展都遵循着“生存期―过渡期―事业期”的发展路径。
[判断]生涯宽度,指的是不同生命角色之间的跨度,生涯角色越多越好。
[单选]参与无领导小组面试,为了更好地呈现自己,最好争取做协调者角色。()
[单选]笔试题设计的依据是岗位需求。()
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