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[单选]人力资源规划一般指（）内企业对人力资源的需求目标，计划指（）内的需求目标

[填空]某汽车公司2008年决定向从未涉足的房地产业进军，并投资15个亿进行市场开拓。该公司的这种做法，主要采取的营销策略是（）。

[填空]企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上，将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（）。

[多选]下列选项中，属于筹资的原则的有

[问答]简答影响质量的“9M”因素。

[多选]根据市场营销的不同动态，产品质量战略可以分为（）

[问答]职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最

[填空]在对企业进行市场和竞争环境分析时，将本企业与竞争对手在市场、渠道、技术、财务等各方面进行对比，了解客户与竞争对手的相对战略位置，属于（）。

[多选]下列选项中，属于中间商的功能的有

[多选]选择中间商时，应考虑的因素有

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