初级人力资源管理-第11页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]在团队奖励计划中，容易造成吃“大锅饭”现象的奖金分配方式是（）。

[单选]利润通常作为绩效考核的指标之一，其应该包含在（）类型的关键绩效指标中。

[单选]在招聘过程中，（）是招聘录用系统的主要组成部分。

[单选]西方的“大五”人格理论有外向性、（）、公正性、情绪性和创造性五个基本维度。

[单选]某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂，希望该厂能在半年内投入生产，并计划该厂的生产量为每周组装2000台彩电假设每装配一什彩电需要10个装配工时，按每周40个工作小时计算，工厂需要配备（）名装配工

[多选]光明铜铁加工制造有限公司是一个大型生产制造企业，近几年业务规模不断扩大，生产效率和效益不断提高，公司准备为职工增加一些福利。企业陆续实施了一些集体职工福利政策，员工的工作积极性高涨，离职率大大降低。根据上述材料，回答下列问题。职工福利可以分为（）。

[单选]小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。根据上述材料，回答下列问题。小王可以（）。

[多选]我国划分体力劳动强度等级的国家标准（GB3869-83）主要依据的因素有（）。

[多选]为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有（）。

[多选]下列选项中属于能力特质的有（）。

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