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职业生涯规划与管理
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[单选]
希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式的职业锚类型是()
[单选]
个人潜在的自我意识来自早期学习过程所获得的成长经验,当他们从事与自己不适合的工作时,一种意识会将他们拉回到使感觉更好的方向(职业)上,这就是()
[单选]
人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心是()
[单选]
人()职匹配,主要分为两种类型:条件匹配和()
[单选]
职业生涯通道设计的重点是()
[单选]
在组织职业生涯管理的原则中,把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程,纳入组织的整体发展战略的原则是()
[单选]
组织职业生涯管理本身是一个系统性强的管理过程;职业生涯管理作为人力资源管理的一个重要组成部分,与其他人力资源管理系统之间有紧密联系;组织职业生涯管理也与组织战略规划紧密相连。这体现了组织生涯管理的()
[单选]
在导师计划的功能中,指导者对被指导者的工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者发生的错误承担责任,在必要时可以作为一个缓冲带的功能是()
[单选]
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带。这是指导师计划的()
[单选]
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
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