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[单选]在人一组织匹配模式中，强调个人的知识，技能和能力等与工作任务要求成职位的关键要求一致的匹配称为（）
[单选]在职业选择的原则中，择己所爱原则又称为（）
[单选]在职业中期处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会微乎其微的人称为（）
[单选]在职业声望的调查与评价方法中，让被试者写出自己所从事的职业在职业社会地位层级序列中的位置，这一方法是（）
[单选]在产业的分类中，属于第三产业的是（）
[单选]进入知识经济时代后，个体、组织和社会共同拥有对个体职业生涯规划进行操作的意愿和权力，并在规划中努力寻找“个人一组织一社会”三方利益的最佳契合点。这一时期的职业生涯规划模式是（）
[单选]在工作一家庭关系理论中，认为员工在工作系统和家庭系统之间不断跨越时，会把在一个系统的感情带到另一个系统的理论是（）
[单选]丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型，其中，抓住遇到的第一个选择不再考虑其他的选择或收集信息的决策风格类型是（）
[单选]对工作和生活方面的问题提供支持，替一些被指导着所发生的错误承担责任，在必要时可以作为一一个缓冲带，这一功能在导师计划的功能中被称为（）
[单选]职业生涯规划理论研究起始于20世纪（）
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