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[单选]根据《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法》规定对员工给予记大过处分的，（）影响期内不得晋升职务、职称及岗位职级、不得评优评先。

[单选]根据《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法》规定对员工给予降级处分的，（）影响期内不得晋升职务、职称及岗位职级、不得评优评先。

[单选]《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》所称违规行为处理，是指因发生（），对违规人员实施惩戒措施的管理活动。

[单选]《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》所称责任人，是指不履行或不正确履行职责，对违规行为或后果负有责任的人员，包括直接责任人、间接责任人、管理责任人和（）。

[单选]邮政企业非代理金融岗位人员、提供金融服务的信息科技人员在参与代理金融业务运营中触犯本办法规定的违规行为的，依照本办法执行。

[单选]劳务派遣人员、（）及第三方合作单位人员在参与代理金融业务运营中触犯本办法规定的违规行为的，其处理标准应依照本办法执行。

[单选]处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，其中撤职仅适用于（）。

[单选]各类处理方式的影响期及影响事项告诫：（），影响期内不得评优评先。

[单选]各类处理方式的影响期及影响事项通报批评：（），影响期内不得评优评先。

[单选]各类处理方式的影响期及影响事项警告：（），影响期内不得晋升职务、职称及岗位职级、不得评优评先。

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