高级企业培训师（一级）题库-第33页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]一般能力测验，也即我们通常所说的（）

[单选]认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测验、智力测验和能力倾向测验。

[单选]在选拔录用的程序中，花费较多的程序要作为系统的（）

[单选]对主观性测评指标进行计量时，一般采取（）

[单选]在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）

[多选]智力主要体现于人的（）环境活动。

[单选]评价中心作为人员素质测评的新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套评价程序，在当时它的适用对象是（）

[单选]潜能是蕴含在一个心智健全的（）的智能“仓库”中的还没有被开发出来的智慧总和。

[问答]素质测评中常见的心理误差有哪些？

[多选]常科是察举制的主要科目，主要包括（）

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